原创中国医学论坛报02-09 12:42

摘要: 中国医师收入与其社会贡献仍旧不相符合,每周平均工作超40小时

来源:中国医学论坛报根据最新《中国医师执业状况白皮书》综合整理


2018年1月9日,中国医师协会正式公布《中国医师执业状况白皮书》。此前的2016年到2017年,中国医师协会在全国进行了大样本的调研,共完成问卷 146218 份, 其中健康状况调查完成103380 份(包括健康状况调查的深度访谈 238 份),执业状况调查完成 42838份(纸质问卷),内容涵盖了医师执业环境、医患关系、医师收入、工作时间与休假等方面,堪称迄今为止针对医师群体最大规模的执业状况调查。


下面,小编就将大家关心的问题做一一介绍。


1、执业环境


根据国家公布的数据,2016年全国医疗纠纷比2015年减少6.7%,涉医违法犯罪2016年比2015年减少14.1%,医师执业环境的改善是明显的,但本次调研显示仍有62%的医师认为执业环境没有改善,50%的医护人员认为工作没有得到社会认可。



2、从医意愿


本次调研在是否希望子女从医这一选题上,33%医师都非常希望和希望自己子女从医, 31%的医师不太希望子女从医,14%的医师绝对不希望子女从医,另22%的医师选择了不干涉的态度。我们看到虽然仍有45%的医师不希望子女从医,但不希望子女从医的比例为历年最低,这一现象说明医师对自身职业的信心正逐步恢复。


不希望子女从医的被调查者主要对医师收入不满意,这从另一个侧面告诉社会提高医师收入对医师队伍稳定的重要。


本次调研结果显示有 53%的医师如果重新选择,仍然会选择从医。


表 历次医师不愿意自己的子女报考医学院校或从医意向


3、医患矛盾


2015年的白皮书在分析医患关系紧张成因和解决途径问题上,70.67%的被调查医师认为自己工作压力大的原因来源于医疗纠纷、工作量大以及患者的期望值太高。本次调研可以看出,全体被调查者都关注解决方法,尤其是女性组、每周工作时间长组、初级职称组和正高职称组,在医患关系紧张的成因上,被调查医师都从自身寻找问题,说明中国的医师非常的自省和理性。


4、医师的工作时间与休假


调查显示,有 24%医师能够休完年假,23.6%不休年假,一半医师少休,4.4%医师不知道有年假。


虽然年休假制度在医师群体中执行的效果仍不尽如人意,但与2014年的调查结果相比,各医院在年休假制度执行上已经有了很大进步,2014年仅有17.85%的医师可以休完年假,39.98%的医师基本不能休年假。


调查结果显示每周工作 40-60 小时的医师医患沟通效果要好于工作小于 40 小时和工作大于 60 小时的医师,合理安排医师休假,对于医患双方都有利。



5、医师年收入


从调查结果我们看到,初级职称组的平均年收入是 57709.35 元,中级职称为 73854.37 元,副高级职称 88638.24元,正高级职称 107813.18 元。职称越高收入越高这一结果与高职称人群工作年限长等因素相关,是正常现象。


我国较高职称的医师收入与初级职称并没有跳跃性的增长,这与高年资医师的经验水平和社会贡献不相符合。


6、医师的健康状况


调查显示,在自我身体状况的认知上,仅19.2%的医师认为自己的身体健康状况很好,35%认为一般,4.9%认为差;在身体对工作的影响上, 22.3%的医师认为自己的身体健康没有影响工作,31.1%的医师认为身体状况对工作造成了中度以上的影响。


14.6%的医师经常熬夜,仅 8.1%从不熬夜。值夜班是医师工作的常态,只有合理安排夜班值守,尽可能保障医师休息,才会有更好的工作效果。

综上可见,中国医师的收入状态与西方发达国家还是存在较大的差距,提高医师收入仍需要切实有效的措施。


此外,随着我国医疗卫生事业的飞速发展,就医需求呈井喷式增长,承载这一需求的广大医师常常加班加点,负荷过重。高强度的劳动,医师的健康状况令人担忧,期待未来能有更多政策、举措来共同守护广大医师们的健康!